Спикер: Лилия Патрушева – Консультант по организационному развитию бизнеса, HR BP, бизнес-тренер, преподаватель МВА, эксдиректор Фонда поддержки молодёжного предпринимательства «АГАТ»;

• Профессиональный опыт в сфере кадровых технологий с 1998г.
• Управленческий опыт с 2002 г.
• Тренерский и консалтинговый опыт с 1999г:

• проведение сессий стратегического планирования;
• постановка систем стратегического и оперативного управления;
• проведение тренингов по менеджменту; разработка оргструктур;
• разработка и внедрения системы УЧР, включая системы оплаты труда и Assessment — центров;
• аудиты эффективности системы управления на предприятии;
• проведение групповых и индивидуальных коуч сессий;
• преподаватель на программах МВА

Целевая аудитория – рекрутеры.

Основное содержание:

1. Свод ожиданий работодателя к кандидатам и причины отказов:

• На стадии резюме;
• На стадии собеседования;
• На стадии принятия решения;
• Требования по компетенциям в эпоху BANI

2. «Работодатель – это VIP партнёр / клиент».

• Маркетинговый подход кандидата к подготовке к собеседованию (переговорам).
• «Боль и Надежды» Работодателя: решение Проблемных вопросов и достижение ожидаемых результатов. 
• Анализ собственной «полезности» для Работодателя.

 3. Кандидат – «ключ» достижения большей эффективности бизнеса Работодателя.

• В чём ценность кандидата: Какую дополнительную стоимость может создать новый сотрудник.
• Формирования личных Конкурентных преимуществ.

4. Сборник вредных советов для кандидатов.